以“匠心筑梦，创赢未来”为主题的上海浦东职工创新创业成果邀请赛在浦东新区隆重启动。本次大赛由浦东新区总工会联合区人力资源和社会保障局、区科学技术委员会等多部门共同主办，旨在进一步激发广大职工的创新潜能和创业热情，同时配套推出创业孵化器管理服务升级计划，构建从创意到产业化的全链条支持体系。
大赛面向浦东新区各类企事业单位的一线职工、研发人员、技术能手等广泛征集创新创业项目。参赛项目涵盖人工智能、生物医药、集成电路、高端装备制造、文化创意等多个浦东重点发展产业领域。评审将重点关注项目的创新性、实用性、市场前景以及社会效益。优秀项目不仅将获得资金奖励、荣誉证书，更将直接进入浦东新区“职工创新创业项目库”，获得后续的孵化和加速支持。
与大赛同步启动的，是浦东新区对区域内创业孵化器管理服务的系统性优化行动。该行动旨在提升孵化器的专业化、精细化服务水平，更好地承载和转化本次大赛及日常涌现的优秀职工创新成果。具体举措包括：
- 建立标准化服务体系： 制定并推广《浦东新区创业孵化器服务规范》，在创业辅导、政策对接、融资服务、市场开拓、人才引进等核心环节建立标准化流程，确保入驻团队享受到高质量、可预期的服务。
- 强化专业化导师赋能： 整合区内外的企业家、投资专家、技术领军人才和行业顾问，组建“浦东职工创业导师团”，为孵化项目提供“一对一”或“多对一”的长期深度辅导，破解创业过程中的技术、管理和市场难题。
- 构建资源协同网络： 推动大企业、高校院所、投资机构与孵化器深度对接。鼓励大企业发布创新需求，开放应用场景；引导高校院所的实验设施、检测平台向孵化企业共享；定期组织投融资对接会，撬动社会资本支持职工创业项目。
- 实施动态评估与退出机制： 对孵化器及其入驻项目实行定期评估，根据成长绩效动态调配资源。对发展迅速的项目提供加速通道和扩大空间支持，同时建立良性的项目毕业与退出机制，保持孵化器的活力与效率。
- 打造数字化管理平台： 开发线上服务平台，实现项目申报、评审、入驻、服务申请、政策匹配、资源对接等全流程线上办理，提高服务效率，并通过大数据分析为管理决策和精准服务提供支撑。
此次“赛服联动”的模式，将竞赛的激励发现功能与孵化器的培育扶持功能紧密结合。一方面，邀请赛为众多隐藏在基层职工中的“金点子”和“技术火花”提供了展示和验证的舞台；另一方面，升级后的孵化器管理服务则为这些有潜力的成果提供了落地生根、成长壮大的肥沃土壤。这不仅是浦东新区推动产业工人队伍建设改革、弘扬工匠精神的重要实践，也是其优化创新创业生态、巩固科技创新策源功能的关键举措。
预期通过本次大赛和服务升级，将挖掘并培育一批具有市场价值和成长性的职工创新项目，推动一批高质量的初创企业在浦东诞生和成长，进一步营造“鼓励创新、宽容失败、崇尚实干”的区域创新创业文化，为浦东打造社会主义现代化建设引领区注入强劲的职工智慧和群众性创新动能。
